Abogado de Lesiones Personales y Compensación Laboral en Carolina del Norte

Siempre debe hablar con un abogado antes de aceptar cualquier oferta de acuerdo. Las compañías de seguros a menudo hacen ofertas bajas al principio para cerrar el caso rápidamente y limitar lo que pagan. Un abogado puede evaluar el valor total de su reclamación (incluyendo gastos médicos futuros, salarios perdidos, así como el dolor y sufrimiento) y negociar lo que verdaderamente se merece.

En Carolina del Norte, la mayoría de las reclamaciones por lesiones personales deben presentarse dentro de los tres años posteriores al accidente, y las reclamaciones por muerte por negligencia dentro de los dos años. Las reclamaciones de compensación laboral tienen plazos diferentes: debe notificar la lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente y presentar una reclamación formal ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte (North Carolina Industrial Commission) dentro de un plazo de dos años a partir de la lesión.

Una denegación no significa el fin de su caso. Usted tiene derecho a apelar la decisión a través de la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Un abogado especialista en compensación laboral puede revisar su expediente, reunir pruebas médicas y representarlo en las audiencias para luchar por los beneficios que le corresponden.

Carolina del Norte sigue la regla de la negligencia contributiva, lo que significa que si usted tiene la más mínima parte de la culpa, se le podría impedir recibir una indemnización. Sin embargo, existen excepciones, como los casos que involucran negligencia grave o la doctrina de la “última oportunidad clara” (last clear chance). Un abogado con experiencia puede revisar su situación para determinar si aún tiene una reclamación válida.

Aunque no es obligatorio tener un abogado, las leyes de compensación laboral pueden ser muy complejas. Contar con un abogado le ayuda a garantizar que reciba el reembolso total de sus salarios, la cobertura médica completa y cualquier beneficio adicional al que tenga derecho, especialmente si su reclamación se retrasa, se deniega o se subestima.

Nuestra firma trabaja bajo una base de honorarios de contingencia (cuota litis) para casos de lesiones y compensación laboral. Esto significa que usted no paga ningún costo inicial; nosotros solo cobramos si ganamos una compensación para usted. La consulta inicial siempre es gratuita.